For Companies 人材育成研修
現場が変わる、学びを
観光・宿泊業の組織づくりを支援する実践的で“明日から使える”人材育成研修を提供しています。
私たちが提供する人材育成研修は、現場主義と実践知に基づいたオリジナルプログラムです。職位・役割に応じた独自の階層分類をもとに、課題や目的に合わせてカスタマイズ。ワークショップやディスカッションを中心としたインタラクティブなスタイルで、「学んで終わり」ではなく「行動が変わる」研修を実現します。これまで企業・行政機関向けに多数の研修・講演を実施しており、現場に寄り添った育成支援を行っています。
●研修コンセプト
成長 成果
「分かった」で終わらせず「成長・成果」を追求します。
意識や考え方が変わり、行動が変わることを目指します。
| ポイント |
|---|
| ・アウトプット重視 |
| ・健全な負荷による学習の筋トレ |
| ・徹底した振り返り（復習） |
| ・相互フィードバックによる仲間からの学び |
| ・決意表明によるコミットメント醸成 |
●育成コンセプト
３つの力
「ありたい姿」に基づいた、
成果を生み出すために「必須の力」を育みます。
エンゲージメント／ビジネスコミュニケーション／リーダーシップ／チームビルド／メンバー育成 etc.
ロジカルシンキング／ロジカルプレゼンテーション／Operational Excellence／PDCA, STPD etc.
ホテル概論／宿泊事業論／料飲事業論／ホテル会計／マーケティング／レベニューマネジメント etc.
人材育成研修の特徴
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独自の階層設計による
体系的プログラムスタッフ・リーダー・マネージャー・経営層など、役割に応じた研修体系を独自に開発。業界特性に合わせた内容で、現場力とマネジメント力を同時に育みます。
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現場主義×参加型の学び
座学だけではなく、ワークショップ・ディスカッションを中心とした体験型の構成。「明日から使える実践力」を重視し、受講者が自ら考え・話し・行動する研修を提供します。
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企業課題に合わせた
カスタマイズ設計事前ヒアリングを通じて、組織や現場の課題を丁寧に把握。既存プログラムをベースに最適な内容を提案し、“自社ならではの学び”をデザインします。